- EAN13
- 9782326051553
- Éditeur
- Pearson Education
- Date de publication
- 07/05/2015
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Activer les talents avec les neurosciences
Du talent individuel à l'intelligence collective
Bernadette Lecerf-Thomas
Pearson Education
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Aide EAN13 : 9782326051546
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Nos réactions, nos émotions, nos décisions découlent d'un long processus qui
se nourrit de notre histoire, de nos expériences passées, et fait que notre
cerveau est différent de celui du voisin.
• Que se passe-t-il alors quand plusieurs cerveaux collaborent ?
• En quoi chacun de nous est-il potentiellement talentueux ?
• Comment développer ses talents et son agilité mentale ?
• Que faire pour articuler les talents et coopérer avec les autres ?
Dans cet ouvrage, Bernadette Lecerf-Thomas explique comment utiliser les
découvertes les plus récentes en neurosciences pour optimiser nos
comportements. En s’intéressant d’abord à la personne puis à l’interaction
collaborative, elle montre qu’il est possible, dans une organisation, de
produire davantage que la somme des compétences individuelles, et donne ainsi
les clés pour mettre en place des projets collaboratifs porteurs d’innovation.
Cette deuxième édition complétée et mise à jour est conçue comme un vrai «
petit manuel de neurosciences » à l’usage des managers, formateurs,
consultants et responsables des ressources humaines, désireux de mieux
comprendre le fonctionnement du cerveau au travail. À chacun de s’en inspirer
pour développer les talents, augmenter les performances collectives, diminuer
le stress improductif ou accroître la motivation.
se nourrit de notre histoire, de nos expériences passées, et fait que notre
cerveau est différent de celui du voisin.
• Que se passe-t-il alors quand plusieurs cerveaux collaborent ?
• En quoi chacun de nous est-il potentiellement talentueux ?
• Comment développer ses talents et son agilité mentale ?
• Que faire pour articuler les talents et coopérer avec les autres ?
Dans cet ouvrage, Bernadette Lecerf-Thomas explique comment utiliser les
découvertes les plus récentes en neurosciences pour optimiser nos
comportements. En s’intéressant d’abord à la personne puis à l’interaction
collaborative, elle montre qu’il est possible, dans une organisation, de
produire davantage que la somme des compétences individuelles, et donne ainsi
les clés pour mettre en place des projets collaboratifs porteurs d’innovation.
Cette deuxième édition complétée et mise à jour est conçue comme un vrai «
petit manuel de neurosciences » à l’usage des managers, formateurs,
consultants et responsables des ressources humaines, désireux de mieux
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pour développer les talents, augmenter les performances collectives, diminuer
le stress improductif ou accroître la motivation.
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